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合同制消防员劳务派遣
2019-11-14 04:03
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精选案例
到今年都快一年了,可是我们的工资待遇只有每月900元,我看到了新合同法中的同工同酬,是否被侵犯了
首先你要知道你和农业银行不存在劳动关系,和你有劳动关系的是劳务派遣公司。所以: 1、你和劳务派遣单位签订的劳动合同约定的工资是多少? 2、劳务派遣单位和实际用人单位签订的劳务派遣协议中约定支付给你们的报酬是多少? 3、如果这两份合同约定和支付给你们的劳动报酬是一致并且不违反其他法律规定的话,不属于侵犯你的权利。
我在一家外资企业工作6,7年了。交纳3金,没有加班费,奖金,这合法么,谢谢
如加班应当支付与加班费 可到劳动仲裁申诉
我想问一下我需要注意什么怎么分辨是不是骗人的 还有就是他承诺学习完了就分配 要是他不分配我怎么办
你好,建议实地考察,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
本人2010年4月进入监理公司从事监理内业资料兼现场监理员,试用期为6个月可是一年半之后2011年12月公司与公司签订了两年劳动派遣合同。至今已在公司工作两年零八个月
你好,可要求同工同酬,无法协商,可申请劳动仲裁解决
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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