劳动关系劳务关系案例
2019-06-01 00:33
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精选案例关于劳动关系与劳务关系区分及处理劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，由劳动法和劳动合同法规范调整；劳务关系产生的依据是双方的约定，一般退休者再返聘与用人单位形成的是劳务关系，适用民法、合同法、经济法调整。 若你母亲与用人单位签订了劳动合同，与单位建立的是劳动关系，还未开始依法享受基本养老保险待遇，用人单位终止劳动合同的，需支付经济补偿金。
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劳动关系还是劳务关系认定劳动关系除劳动合同外，主要看与用工单位有没有管理与被管理关系。如果双方属于管理与被管理的关系，一般可以认定是劳动关系。
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劳动关系与劳务关系您好,要看实际情况的，不能一概而论，需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析。
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咨询我和公司到底是劳动关系还是劳务关系这个要看你的实际年龄等具体情况
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