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劳动关系管理原则
2019-06-01 00:32
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精选案例
劳动关系还是劳务关系
按解除劳务关系处理，不享受劳动关系解除才可能享有的法定的经济补偿金；可按双方签订的劳务合同协商解决。
劳动仲裁 劳动关系
1、你手上现有的材料可以作为证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保、双倍工资、工资、提成、加班工资及拖欠工资的经济补偿。2、如你因此辞职，还能要求离职的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
劳动关系与劳务关系
您好,要看实际情况的，不能一概而论，需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析。
实行企业化管理的事业单位,原则上按照企业
这是合法的
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