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这个劳动关系学院
2019-06-01 00:19
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精选案例
试用期时说的缴纳“四金”，并约定三个月试用期，但试用期不签订劳动合同，且不缴纳四金，怎么办？
依照相关法律规定，即使在试用期，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。鉴于您工作的单位在试用期未与您订立书面的劳动合同，郭燕云律师建议您在工作中注意保存能够证明劳动关系的相关证据，并落实薪资待遇问题。
劳动关系还是雇佣关系？
当然属于劳动关系，属于工伤，应当享受工伤待遇，得赔偿十几万呢。
劳动关系的转变能否提出终止劳动关系？
你好，可以申请劳动仲裁处理
已经被不喜欢的学院录取，但是不想上这个学院要求退档他们不退！
你好，政策性问题法律没有规定，建议咨询当地教育主管部门。
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