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特殊劳动关系有几种
2019-06-01 00:18
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精选案例
请问事实劳动关系和雇佣关系有什么区别啊
你好: 主要是看是否签订劳动合同或形成事实劳动关系.如果不属于这种情况,可以认定为雇佣关系.
解除劳动关系有补偿么
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉易明律师。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
女职工劳动权益到侵害时,有几种是合法的维权途径
根据我国现行法律规定,你可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
与被证明人的关系有几种
具体询问办理机关吧。
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