关于员工不买社保协议
2020-07-11 02:54
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司不买社保，拖欠工资，强制要求员工义务加班不合理。可向劳动监察部门投诉该用人单位，也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。用人单位安排加班的，可要求该单位支付加班费。与该单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
-
单位不买社保员工离职后，如何劳动仲裁？可以作为证据使用，证明你们存在劳动关系。购买社保是单位的法定义务，一直没有购买已经违反了法律规定，建议你委托律师申请劳动仲裁维权。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
-
公司故意到离职员工少发工资，而且不买社保！可以委托律师代为谈判或申请仲裁。
-
公司不买社保，我们与公司协商补买社保和赔偿金，现公司什么都没帮我们解决，我们有些员工以不买社保为由辞建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中