不签合同 不买社保
2020-07-09 02:55
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精选案例公司不签合同，不买社保，不休产假。不签合同,员工可以要求公司支付双倍工资. 不买社保,员工可以要求公司补交. 不休产假,员工依法享受产假待遇. 每天工作八个半小时,其中半小时公司应支付加班工资,周六日的工作时也要支付加班工资. 你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.如你决意离职,除了可以要求上述权益外,还可以要求公司支付离职经济补偿金.
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员工到公司4个月,不签合同,不买社保,辞你好，像你这样的个案，我们需要根据实际情况才能确定。现在的诉讼一般来说是根据你提供的证据材料进行事实的认定，所以你的赢面需要根据你有些什么证据来判断，建议来电咨询或者当面咨询。希望对你的问题有帮助。
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员工到公司4个月,不签合同,不买社保,辞你好!你可以到单位所在的劳动监察大队投诉，然后到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般7天内仲裁委员会就会发受理通知书和开庭通知书。建议你准备好资料当面或者来电咨询，我们的方律师将免费为你提供专业的法律意见。希望我的解答对你的问题有所帮助。
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公司不买保险，不签合同，不买社保，我能申请仲裁吗最好就是到劳动部门申请劳动仲裁。
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