员工要求不买社保吗
2020-07-09 02:14
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精选案例员工自愿不买社保，可以要求企业折现吗？前提是员工已经买了养老保险了。 如果我自己不想上社保，那么我可社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
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请问下个别员工自己向公司要求停止购买社保，等到想买的时再继续买，公司可以答应他的要求不买吗？如可以，您好，必须让员工写书面申请，否则公司涉嫌违法，
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可以要求厂方补偿吗？2产方强制要求员工签订自愿不买社保有效吗？3没签劳动合同可要求双倍工资补偿不？协商不成的，申请仲裁，准备仲裁申请书，双方身份信息，证据，如需维权，欢迎来电。看具体案情。
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工厂不买社保！还有合同上注明是员工强烈要求不买，公司给予补偿，需退换工资工资中的补偿这样合法吗尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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