不给抚养费如何收集证据

请您详细把问题说出来。

一般劳动纠纷中员工需要提供以下的证据材料： 1、工资支付凭证（如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、公司向员工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、员工填写的公司招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他员工的证言等。

你好。《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》的规定　1.一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。　　2.婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。　　3.婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。　　4.一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。　　5.双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。　　6.包办、买卖婚姻、婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。　　7.因感情不和分居已满3年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚后又分居满1年，互不履行夫妻义务的。　　8.一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育，处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。　　9.一方重婚，对方提出离婚的。　　10.一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务、屡教不改，夫妻难以共同生活的。　　11.一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。　　12.一方下落不明满二年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的。　　13.受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。　　14.因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。