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女职工劳动保护条例2018
2019-06-01 02:14
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浙江省劳动保护条例
1989年1月26日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第七次会议通过。自1989年3月1日起施行.共七章四十九条。
女职工劳动保护
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女职工劳动保护特别规定
你好!女劳动者产检不能算为事假,你的情况可以到劳动监察大队投诉。
最新2018年女职工保护特别规定是什么?
你好!2018年女职工保护特别规定:⑴禁止怀孕7个月以上的加班和夜班⑵“三期”内降工资与解雇的规定⑶产前检查算作劳动时间⑷产假延长至98天⑸关于流产假⑹关于产假工资和流产假工资⑺生育医疗费的承担⑻关于哺乳时间以及哺乳期加班和夜班规定⑼禁止性骚扰规定⑽关于违反计划生育规定(11)用人单位法律责任
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