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事实劳动关系伤亡赔偿
2019-06-01 02:53
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精选案例
事实劳动关系如何确定?
1.电子邮件可以做证据使用,能够起诉。 2.不属于事劳动关系。 http://www.148ah.cn(安徽辩护律师网) QQ:291114715
存在事实劳动关系的依据
认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)其他劳动者的证言等。前述(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
事实劳动关系!
事实劳动关系就意味着没有签订劳动合同,没有签订劳动合同当然公司要负担经济补偿。
事实劳动关系认定
申请劳动仲裁,你对法律很熟悉,你可以自己处理。
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