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事实劳动关系法律依据
2019-06-01 02:53
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精选案例
解除事实劳动关系,如何赔偿
给与经济补偿金
事实劳动关系被减工资
用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内没有签订书面劳动合同的,应当支付劳动者二倍工资。从第二个月起,可要求用人单位支付二倍工资。 用人单位减薪不合理。劳资纠纷,可到劳动行政部门申请仲裁解决。
事实劳动关系的违法解除
可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金和双倍工资差额,月平均工资以前12个月的平均收入计算。 详细情况欢迎来电咨询。
事实劳动关系和工伤赔偿
你叙述的不是很清楚,很乱,如果有时间,可以当面咨询
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