咨询专题
事业单位工伤保险单位缴纳比例
2020-02-16 18:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
事业单位为什么不能享受工伤保险条例
因不是企业
事业单位工伤,没买工伤保险
法律规定:“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。”
单位未缴纳保险受了工伤保险可以让公司交吗?
你好: 单位应当支付保险和双倍工资, 具体电话咨询
工伤保险;保险公司和投保单位的赔付比例
你好,保险赔付伤残补助金和医疗补助金,单位赔付就业补助金。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤保险缴费流程
社会保险
9999阅读
工伤保险一次性赔偿协议最新范本
保险
9999人浏览
企业缴纳工伤保险的费率
工伤保险费率
9999人浏览
昆明用人单位需按三类风险划分缴纳工伤保险
工伤知识
9999人浏览
工伤保险医疗服务协议范本
财会
9999人浏览
关注机关事业单位“夹心人”
劳动动态
9999人浏览
工伤保险条例通用版本
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
保安工作两年后被辞退,经济补偿是怎样的?
保安被辞退应获补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿金;2.若公司拒绝,收集证据
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
孩子在幼儿园请假时伙食费未退该如何处理?
处理孩子请假伙食费未退问题,常见方式有与园方协商、投诉至教育部门。建议先与园方沟通,了解退费政策;若
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
现已到达退休年龄,被解雇前的工龄是否计算在内?
工龄计算需视解雇性质而定,处理方式有查询档案、咨询原单位或申请劳动仲裁。建议先查询个人档案确认解雇性
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动合同甲方乙方指的是什么
劳动合同甲乙方即用人单位和员工。处理时:1.明确甲方为招聘方或企业;2.乙方为应聘者或员工;3.在合
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司解散,能辞退孕妇吗?
公司解散时处理孕妇员工,可协商或申请劳动仲裁。应先尝试协商,协商无果则准备证据申请仲裁,以维护双方合
辞职报告的理由怎么写
辞职报告理由应真实合理,可写个人发展、家庭原因等。选择时需考虑实际情况和公司规定,确保理由充分且不影
试用期没结束
没有结束,那是怎样的状况?嗯,你想了解哪方面的问题?
【哺乳假】什么是哺乳假
哺乳假的常见处理方式包括与用人单位协商确定具体假期安排及向相关部门了解具体政策。首先应与用人单位沟通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权