咨询专题
事业单位不缴纳生育保险
2020-01-23 01:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
生育保险缴纳多长时间可以生效
您好!可以的,具体请款可以咨询社保局。
生育保险缴纳未满一年能否报销
你好,需要缴满一年。
事业单位大额医疗保险缴纳方法
去医保局问
缴纳生育保险是否有年龄限制?
具体可向社保部门咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
机关事业单位产假规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
育儿 申请书
常用文书
9999人浏览
事业单位休假制度是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
事业单位有营业执照吗?
公司企业
9999阅读
生育保险个人申请书
常用文书
9999人浏览
什么是事业单位休假制度
劳动合同纠纷
9999阅读
子女教育保险通用条款
销售合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
解聘劳动合同怎么赔偿
解聘赔偿视情况定。1. 违法解除:按《劳动合同法》规定,支付2倍经济补偿金;2. 协商解除无过失辞退
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
95年劳动法实施前未满16周岁前参加工作的能算工龄吗
未满16周岁工作不计工龄。具体操作:1.咨询当地劳动部门,了解具体规定;2.若存在工龄计算争议,可申
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
转正了被辞退如何赔偿
应:辞退赔偿需分情况。具体操作:1. 若被违法辞退,收集证据,与用人单位协商,要求二倍经济补偿;2.
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
倒班员工每月多少小时标准
倒班时间按法定。操作:1. 确保每日工作不超8小时,每周不超44小时;2. 如需加班,与员工及工会协
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
产妇哺乳假期间可以安排周六日值班么
哺乳假期间值班安排需合法,避免值夜班。处理方式应根据实际情况选择,确保不违反法律规定。如确需安排值班
一年一签的劳动合同是不是违法的
一年一签劳动合同的做法本身并不违法。具体操作时,首先,在首次签订或续签合同时,可以与劳动者协商确定一
到了一个物流厂,然后上班的时候他说要交450块钱的。伙食费。
上班让交450元伙食费不合法,法律禁止用人单位以任何形式向劳动者收取财物。一天没干就要求退费等俩月不
兼职多久也算全职合同工
兼职转全职需变更合同或新签全职合同。选择方式应基于双方协商及实际用工情况,确保符合《劳动合同法》规定
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权