无理由且无提前通知而解雇员工
2019-06-01 05:03
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精选案例公司无正当理由解雇员工，没有提前一个月书面通知解除劳动合同，当天不让我上班还把我厂牌给收了，叫我周一公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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员工因工资被扣，原因事后才知，并无提前通知，时间长达近二十天，员工与领导协商无果，发生争执后，也未讨回应有的工资，无耐之下，选择了自残方试抗议。请问此事如何处理，谢谢你好，建议理性维权，可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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工厂想减人员，无正当理由强制员工停I，在家等通知，无期限等怎么办？那你们就主动地要求去上班，做个录音，到时如果真开了你们的工作，你们也有证明是厂方辞你的，不是你自已不想干的，到时有理由要求经济补偿金。
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合同没到期，也没提前一个月通知，如何补偿？无原无故解雇。单位的理由是:说不出其它原因。等回复急复你好，用人单位违法解除劳动合同的，按照经济补偿的2倍标准支付赔偿金。
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