咨询专题
社保一次性补缴政策什么时候取消
2019-12-15 04:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
4050社保补缴优惠政策
你好,建议咨询当地社保部门
劳动仲裁一次性补偿后,还可要求补缴社保吗?
您好,社保是不包含在一次性补偿中的。根据《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。公司以一次性经济补偿金的形式支付给员工的做法是违法的,任何单位和个人都不得以任何形式逃避缴纳社保的义务。
浙江湖州一次性补缴15年社保
向社保部门咨询部门咨询一下.
仙桃能不能一次性补缴15年社保
你好,咨询社保部门。。
点赞
分享
相关知识推荐
个人社保补缴申请书
常用文书
9999人浏览
单位社保补缴申请书
常用文书
9999人浏览
北京社保补缴申请书
常用文书
9999人浏览
我想问一问劳动合同法97条的内容有哪些?
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立
你好,我想问一下劳动合同变更需要注意事项有哪些
变更劳动合同时有下列需要注意的事项:用人单位与劳动者需协商一致变更;变更劳动合同,应当采用书面形式;
劳动合同违约金最高限额是多少?
合同违约金上限的计算:根据我国相关法律的规定,合同违约金的上限按照实际损失的30%计算,这是在造成的
老师职称最新政策
教师新政策; 1.教师的绩效工资一般分为两个部分∶一部分是基本教学考核,可以拿到绩效工资的70%;另
残疾人在私营企业上班遭到欺负怎么办?
报警吧,民警处理
我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来
你好,我是市属企业的员工,我父母在一千里以外的省居住,我能享
探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决
发了书面申请就开始算辞职日期吗?公司不愿意放人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权