咨询专题
事业单位临时工保险缴费比例
2019-11-06 03:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤保险缴费比例
各地的标准也是不一样的 根据用人单位行业风险,单位缴费比例分别为0.5%、1%、1.6%不等,同时实行浮动费率。事业单位按照工作人员工资总额的0.3%缴费。职工个人不缴费。
事业单位临时工养老保险
当然是的。
重庆市工伤保险的缴费比例和缴费基础
你好,具体咨询当地社保经办机构。
想要买养老保险,请问基本养老保险缴费比例是什么
您好,根据我国社会保险法及养老保险实施条例的相关规定,用人单位与劳动者都有缴纳养老保险费用的义务,缴纳比例:用人单位按照月工资的20%缴纳;劳动者按照月工资的8%缴纳。具体费用与您的月平均工资有关,比如您的月平均工资为3000元,则您自己需要缴纳240元,其它费用由用人单位缴纳。
点赞
分享
相关知识推荐
单位医保住院怎么报销
劳动合同纠纷
9999阅读
事业单位临时工劳动合同书范本
财会
9999人浏览
事业单位聘用临时工劳动合同
财会
9999人浏览
事业单位临时工劳动合同
财会
9999人浏览
我在一家小酒店辞职一周,但我做不到
协商不成,申请劳动仲裁
法定节假日没有给实习生放假,也没有补偿报告有效吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法
你好,建议向劳动局投诉
杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1
我的合同上写的是门岗,实际是在科室上班现在单位改革,单位说没
你好,协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和
跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权