生育保险 单位没有
2020-06-20 00:21
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精选案例请问我在单位上过生育保险,我农村媳妇没有这是违法的可以安诈骗处理
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我对象快生小孩了，我去单位提前请15天护理假，我生育保险没有交满10个月，告诉我按照事假处理？不合理，违反法律规定，单位应当给你发工资
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用人单位在产假之前辞退员工怎么补偿.还未生产.并且单位没有缴纳生育保险你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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单位缴纳社保，没有生育保险用人单位应当依法缴纳所有社保，通常只能补交养老和失业，可以要求用人单位承担相应的损失。
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