员工离职不签竞业限制协议书
2020-06-22 00:19
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精选案例竞业限制协议未发到员工手里，能生效吗？你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理： 能生效。只要你们双方签订过这样的协议，就生效。而且是自签订之日起生效。
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离职时公司告知不启动竞业限制，后来知道我去竞争对手那里了，又启动竞业限制如果有证据证明公司告知不启动竞业限制，现在主张对你竞业限制无效。
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公司要求员工离职是签竞业限制协议，员工就必须签吗？竞业限制，公司要想员工补偿的。
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在离职前，企业强迫员工非自愿签订的竞业限制，是否有效？1、如能有证据能证实系强迫签署的，应为无效； 2、竞业限制是有相应对价的，用人单位需支付一定金额的补偿金，并在限制期内（离职后）按期发放的，没有规定或不履行竞业限制的补偿义务，竞业限制条款一般是没有限制效力的。
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