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停薪留职管理规定社保
2020-06-22 01:38
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孕期停薪留职社保及产假
看劳动合同有无约定,可跟公司协商解决,产假期间是公司缴纳社保,产假期间,如交有生育险的有社保部门提供补贴,没有缴纳生育险的公司发放工资!
2018年关于停薪留职的最新规定有哪些啊?
您好,以下是停薪留职的最新规定:停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二。另外,“停薪留职”期间计算工龄。
单位停薪留职,公积金社保还交吗
单位停薪留职,公积金社保还要缴纳的
单位叫我写了停薪留职申请,但没有签协议书没有规定交社保,后来我要求单位补交社保合法吗?
应按单位制度及约定处理。可协调,也可申请劳动仲裁。
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