停薪留职其它单位社保
2020-06-22 01:38
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精选案例我在原单位停薪留职,应聘到现在单位,工作不属于劳动关系和劳动合同调整的范围
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员工在本单位上班，因在原单位停薪留职出来到我单位工作社保在原来的单位缴纳，由于我单位经营不善停业与单如果是单位提出解除的，你可以依法委托律师主张相关待遇。
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签了停薪留职协议，那么停薪留职社保怎么办根据劳动部颁发《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部文件规定办理停薪留职如果和公司有劳动关系的话，公司就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果员工离开了原单位，那么以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。
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企业内退人员除了社保金外，原单位有其它工资吗你好！对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定办理发放基本生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。对确实有困难并已足额交纳失业保险金的企业，经劳动部门批准，可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的，需按规定办量退休手续，凡参加养老保险统筹的，转由社会保险机构发给养老金。
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