怀孕员工停薪留职社保
2020-06-22 01:38
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精选案例新装修的办公室对怀孕有影响而停薪留职谁负责社保你好，这个社保还是你自己承担一部分，单位承担一部分的
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我是**员工可以办理停薪留职吗？你好，只要单位同意即可，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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孕期停薪留职社保及产假看劳动合同有无约定，可跟公司协商解决,产假期间是公司缴纳社保，产假期间，如交有生育险的有社保部门提供补贴，没有缴纳生育险的公司发放工资！
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签了停薪留职协议，那么停薪留职社保怎么办根据劳动部颁发《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部文件规定办理停薪留职如果和公司有劳动关系的话，公司就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果员工离开了原单位，那么以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。
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