员工申请停薪留职社保停缴
2020-06-22 01:28
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精选案例公司没有给员工依法缴纳社保.员工已经申请劳动仲裁要求公司补缴社保.请问员工还可以申请劳动仲裁要求公司申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
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停薪留职期间企业是否给员工缴纳社保、医保？给员工缴纳社保、医保
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乌鲁木齐社保：因公司原因现已经停缴三个月了我们员工的个人工资也未发放现在应该怎么办保证社保不从零开始你好，如果是因为公司原因导致你们的社保缴费停止的话，如果您不想停止社保，您可以自行缴费。希望我的回复能够对你有所帮助。
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请问员工未申请停薪留职，公司能否单方下发此员工的停薪留职通知，这种做法是否违规?一般不可以。
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