为停薪留职员工补缴社保
2020-06-22 01:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于企业为员工缴纳社保缴纳社会保险是企业的法定义务。
-
员工向公司要求补缴社保,但社保局已经办不可以要求公司给予相应的补偿
-
公司是非国有企业，可以为员工办理停薪留职吗？停薪留职签订后企业是否可以不帮员工再缴纳社保？问你老板。
-
请问一下员工停薪留职社保怎么办？谁交啊？你好!在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中