停薪留职公司还续缴社保嘛
2020-06-22 00:44
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精选案例怀孕4个多月停薪留职公司不给缴社保你们公司的做法是违法的，怀孕期间工资和福利应该照常发放，你可以提出劳动仲裁。
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合同到期没续签，公司还续缴保险，可是现在公司裁员，要变相辞退我，怎么办，是否可以有赔偿如果入职后社保一直在缴纳，可以成为证明你劳动关系的证据的，合同到期没续签有多久了，如果没有超过2年是可以主张经济补偿金的。公司裁员也是要按照工作时间支付经济补偿金的。
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去年社保账单看到，老板断断续续只给我加了三个月的金，他还拖欠员工工资，我想离开公司自己加金拖欠员工工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
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我的户口在黄陂区，在新洲区交的社保，但公司断缴4年，我想缴保，请问应该上哪续缴？你好，建议你咨询当地的社保部门。
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