女职工孕期停薪留职社保怎么处理
2020-06-22 00:39
找法网官方整理
浏览
-
精选案例怀孕期间无故矿工怎么处理可以根据单位公示过的规章制服处理
-
孕期被要求停薪留职怎么办？你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
-
男人在老婆二胎怀孕期间出轨，这种怎么处理？你好！这种情况属于对婚姻不忠，可以批评教育，让其做出办证。
-
在怀孕期间，我如何维权，停薪留职期间公司给缴纳社保吗？公司的这种做法一般是不合理的，您可以主张相应的权益的
点赞
分享
相关知识推荐
加载中