停薪留职期间社保
2020-06-20 02:12
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精选案例怀孕期间，被劝停薪留职，社保由谁来缴纳？你好，孕假期间是需要照常发工资的，并不能减薪或者扣薪，这是法律明文规定的。社保问题需要根据你与公司的劳动合同或者公司的规章来确定。希望对你的问题有帮助。
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我2004年在四川某单位办理停薪留职，2006年买断工龄，期间一直在交社保，同时在广州务工单位也在交您好，可以向劳动局投诉。
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在治疗期间一直精神不佳，已经没有年假，并且这个月开始对我进行停薪留职自己停社保。请问这样是合法的吗如果你是在医疗期内，则是有工资的
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我在公司期间请来长期假停薪留职自己承担全部社保包括单位和个人部分，再请假过程中涵盖生产，我想问这个产停薪留职就代表劳动关系还是有在存续的阶段因此保险费用由单位各个人共同支付。如果单位想要解除劳动关系的也应该支付赔偿金 如果单位态度强硬无法协商的您可以申请劳动仲裁。
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