什么情况下可以办理停薪留职
2019-05-07 22:02
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精选案例请问公司员工在怎样的情况下可以安排停薪留职这些员工在法定的医疗期内的，不能停薪，已经超过该医疗期的，应当通知其返回工作岗位，其不能从事原工作的，还应当另行为其安排岗位，还不能从事该岗位的，公司可以解除劳动合同。如果不想这样操作（医疗期期满情况下），可以直接与员工协商停薪留职，法律不予干涉。
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请问在这种情况下可以复婚吗？需要什么手续？在哪里办理复婚也是属于“结婚”的法律范畴，必须符合《婚姻法》关于结婚的相关规定，其中一条就是双方要有“自愿结婚”的真实意思表示，其二就是要共同在相关手续上自愿签名。现目前，你父亲没有意识，不能作出“真实”意思表示。因此，目前复婚暂不可能，婚姻登记机关也不会办理，等你父亲病情相对稳定、意识清晰时再办理吧。结婚（或者复婚）可以在任何一方户籍所在地得婚姻登记机关（民政局）办理。
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江苏省事业单位人员可以办理停薪留职吗？我建议您咨询一下单位！
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我是乡镇卫生院一名在编护士,请问可以办理停薪留职吗首先你要向人社局咨询是否还有这个政策，其次，如果政策有，你需要向所在的单位协商，经同意才能办理。
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