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换股并购例题
2019-06-02 06:20
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精选案例
公司要换股 对我们员工有什么影响?我们的权益如何保障?
是否被收购,要看其他公司最终占你们公司的股份,超过51%构成控股。按您说的情况,应当是公司股东的变化。至于对公司员工的影响,应当取决于新的控股股东对你们公司的经营决策有无大的变化。要想称为公司的股东,需要与公司的股东协商一致同意变更或增加股东。
工伤换骨股头签定几级
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
老板安排我做他其中一个公司的全股股东,他未出资,他不给我换走,而且公章和公司证件我也没有
您好,建议你收集证据,和对方协商解决。
怎么换股,换股比例怎么确定?
你好,换股比例,就是公司之间两个人协商好确定比例后换股份。一般来说股份比例的确定都是按照,1,用市场价格确定换股比例2.用预期的收益来确定换股比例。第三,用税后利润来确定换股比例。当然,最终也可以有换股双方自行协商确定换股比例。
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