公司法关于企业合并的规定
2020-02-23 03:02
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精选案例企业合并后被合并的企业的职工工龄怎么计算湘西于国军律师：1、按原来企业的在职工龄继续计算。2、可以要求补偿，这是在解除劳动合同的情况下。
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关于企业合并劳动合同的问题经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司合并后对员工的规定您好：需要看公司的规章制度
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企业股东人数超过公司法规定怎么办这个是无效的，
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