企业合并合作协议

你好，根据你的情况，可以要求依法支付经济补偿金；调职降薪属于变更劳动合同，可拒绝，要求按照原合同约定继续履行，协商不成的可解除合同，请求依法支付经济补偿金，如公司拒绝支付的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

您好不发生冲突 详情咨询社保部门

你好，归于企业合并会计处理有两种方式 （一）购买法指的是一个企业向另一企业购买净资产控制权的过程。购买法将企业合并定义为单纯的市场交易行为，购买方与被购方的企业合并也是资产流动于业务对象交换的情境，购买方在获得另一家企业后，会核算原企业的净资产与负债数额，具体评估后按照市场合并价格确定购买价值，这也被称为“公允价值”，是保持商业活动信誉的主要方式，一般来说，购买方如果按照市场交易原则进行企业合并，利润往往会减少，因而，在实际上，购买方会想方设法降低公允价值来达到利润最大化的目的。 (二）权益结合法是指两个或者多个企业合并后进行的商业经营活动不会影响企业原有的经营活动，企业合并的实质是企业进行股权联合，原有控制权发生改变而已，这种合并方式下，被合并企业对原有资产的绝对支配权消失，由合并股东协商“同一控制”进行资产的合理支配，并且所有股东都有控制企业资产与经营的权利，参与合并的企业共同承担企业风险与企业管理，共享收益。