小企业并购案例分析

如果甲明知乙无驾驶证而将车交给他驾驶，如果此起事故车辆一方负主要责任或全部责任，则甲乙均构成交通肇事罪。如果甲不明知乙无驾驶证，至少也要 承担民事赔偿责任。

你好。1、根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 　　第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　（二）醉酒导致伤亡的； 　　（三）自残或者自杀的。 2、虽然该条例第16条规定违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤，但是由于公安机关并没有对管某进行处罚，因此，尚不能认为管某是违反治安管理伤亡的，因此可以以此理由来抗辩，要求认定为工伤； 3、根据《工伤保险条例》第29、30、31、32、33条及《湖北省工伤保险实施办法》的规定处理（网上可查这2个规定）。

丙善意取得，无需返还。丁只能要求乙承担违约责任，无权要求画。往返路费该赔，合同纠纷不支持精神损害。