用人单位不得安排未经上岗前
2019-06-16 04:01
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精选案例母公司在没有与我依法办理解除无固定期限劳动合同手续而事实违法单方解除劳动合同，将我安排到具有独立法人地位、经济独立核算的全资子公司工作，并在未经我许可，未经我签字的情况下，已经办理了事实上劳动人事档案已回答
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用人单位单方面解除劳动合同，并且说我严重违反公司规章制度，实际上我在甲方安排的工作时，从来没有就没有一、你可以要求继承履行劳动合同也可以要求赔偿。 二、要求赔偿双倍的经济补偿金。及其他赔偿。 三、打官司胜败需要看证据和对案件的处理情况。
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《职业病防治法》规定，用人单位不得安排具有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的职业，而且规定了用人单位违反具体案情是什么？
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请问我工作三个月，劳动手册上未出现用人单位的名字时提出离职，未转正，公司未经同意帮我补交三个月金劳动手册应当注明，缴纳社保是没问题的。
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