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用人单位可以降员工工资吗?
2019-06-16 04:01
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精选案例
事业单位与企业合股后工资如何发放可扣员工工资吗
如果你认为不合理,可以向劳动部门投诉。
用人单位缴纳五险时所有比例都从员工工资扣,养老保险扣了28%,这种情况可以通过法律途径维护自己的合法权益吗?
你好,建议先与单位协商沟通
用人单位未足额支付加班费,不签劳动合同,可并案处理吗?
你好!可以委托律师申请劳动仲裁,由律师根据案件情况,拟制诉求。
请问公司可以降低无固定期合同的员工工资吗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
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