欺骗用人单位
2019-06-14 14:40
找法网官方整理
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精选案例有欺骗行为的劳动合同解除后，用人单位是否支付用人工作时间的相应报酬应该支付。合同法规定，劳动合同无效但劳动者确已付出劳动的，单位应该给付报酬。
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本人为在校学生，寒假兼职，用人单位存在欺骗， 强制压迫加班及不平等员工待遇，签订实习合同试用期，期间有问题可以举报劳动局。
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员工有权利要求用人单位予以补偿，我觉得中间也有欺骗行为，员工可以要求赔偿吗？确认劳动关系，没签劳动合同，可要求双倍工资。还可以请求经济赔偿金
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用人单位雇佣童工工作，欺骗他人钱财，网络诈骗，还有一名未成年人员工，一分钱工资都不给可以诉讼处理
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