劳动者对用人单位提供的工作场所
2019-09-09 07:52
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动者在该用人单位连续工作满十年的有什么待遇你爸爸可以要求与单位订立无固定期限劳动合同，单位拒绝的，可以申请劳动仲裁。当然，也可以不订立无固定期限劳动合同。解除劳动关系的，可以要求支付10个月工资的经济补偿金。是否有其他补偿，还要具体分析案情而定。
-
安排劳动者长工作时间的，用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬，其标准为工资200%是对还是错啊！有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
用人单位以欺诈的方式叫劳动者来工作的而又不让劳动者工作的赔偿您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
-
咨询一下就是劳动者和用人单位没有签订劳动合同在工作期间发生了意外伤，那么用人单位有没有责任和义务对劳你好，应当承担赔偿责任和义务
点赞
分享
