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用人单位单方解除劳动合同注意事项
2019-09-09 07:51
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用人单位单方面解除劳动合同该怎样赔付
如果是单位违法解除劳动合同.可以要求双倍的经济补偿.及每一年支付二个月的工资.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
用人单位单方面解除劳动合同该如何索赔?
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
关于用人单位单方解除劳动合同
员工的过错导致解除合同的,一般没有补偿金
用人单位单方面解除劳动合同
单位属于违法解除劳动合同,你可以要求赔偿16个月工资的经济赔偿金。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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