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用人单位和劳务派遣单位车祸人亡
2019-09-06 08:32
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精选案例
八级工伤,劳务派遣,用人单位.三方责任.
你好,不在工伤保险待遇内的,由派遣单位支付。 医疗费(基金支付)、住院伙食补助费(基金支付)、交通食宿费(基金支付)、辅助器具费(基金支付)、停工留薪期原工资(用工单位支付)、生活护理费(停工留薪期单位负责、定残后基金支付)、一次性伤残补助金(基金支付)、一次性工伤医疗补助金(基金支付)和伤残就业补助金(单位支付9个月市平均工资)、劳动能力鉴定费(基金支付)。
劳务派遣工合同到期用人单位赔偿的问题。
建议与单位协商,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,或者收集相关证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护合法权益
劳务派遣合同自然到期后用人单位该不该给赔
不续签的,用人单位应给与经济补偿
劳务派遣工合同到期,用人单位和劳务派遣都不在续签合同。请问这能陪钱么。
可以。。。。。。。。。。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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