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用人单位单方面降低工资
2019-08-31 04:31
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精选案例
用人单位单方面解除合同
支付1个月工资经济补偿金和1个月工资的提前通知金。(合计6000元) 如不支付可申请劳动仲裁,要求支付6000元经济赔偿金。
用人单位单方面毁约
是属于单方违约,如果你因此而造成的损失可以要求他们赔偿
请问:公司单方面降低工资怎么办,而且是在这个月通知,降工资从
结合劳动合同才能分析,建议预约面谈或致电。
公司以管理项目减少单方面降低岗位和工资,
您好,您的问题要看您与公司之间的劳动合同中,对于岗位、薪资方面是如何约定的,如果没有约定,则单位有权自主决定如何安排员工岗位。 您申请买断,也要看公司的态度,否则您主动提出解除劳动关系,是没有经济补偿金的。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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