用人单位违反女职工
2019-07-21 00:42
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精选案例关于用人单位违反劳动法如何投诉原单位的做法是违法的。用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系，就应当与劳动者订立书面劳动合同，试用期包括在劳动合同期限内。你可以申请劳动仲裁，要求单位每月支付双倍工资,并要求单位补交保险。
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用人单位违反劳动法根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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女职工怀孕期间哺乳期违反公司规章，单位可以开除我吗？不合理。可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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公司以严重违反用人单位规章制度辞退我，请申请劳动争议仲裁，依法维权。
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