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1230工资怎么算
2020-07-11 08:08
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精选案例
但是中途由于原因要离开,工资怎么算呢?年薪水7个月4万,现在正常上班三个月多,该拿多少工资
你好: 既然约定的是年薪,对于缺勤情况应当有所约定,应当遵循劳动合同,用人单位可以按合同进行抗辩。 当然根据劳动法的规定,如果不能完成7个月,可以争取折合成月薪,用人单位也应当支付劳动报酬。
加班工资怎么算
你好,如果你合同没有约定加班工资的计算基数,你可以把底薪和职位工资加一起计算
还没发过工资怎么算,试用期离职,工资怎么算
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
矿工怎么算工资怎么算。三天以上
矿工,属于严重违纪,....
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