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税前工资怎么算税后工资
2020-07-11 07:53
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精选案例
谁可以帮我算算税前工资8000税后多少?
您好,这种情况您可以网页上搜索“扣税计算器”,然后直接输入您的工资就可以计算出来的。这里我已经帮您计算出来了,撇开五险一金不管,您应缴税款为345元,包括五险一金在内的实发工资为7655元。希望您以后自己也可以学会计算哦。
工伤赔偿金中的个人工资是指税前工资,还是税后工资
理论上是所有工资,什么都不扣
所指的是税前工资还是税后工资?
你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
疫情期间公司裁员怎么赔偿是按税前算还是税后算
经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。根据《劳动合同法》第三十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位向劳动者支付的经济补偿金,按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。应得工资是尚未扣除由个人承担的社会保险费、个税、公积金等应由个人承担的费用之前的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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