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公司算工资怎么算才合法
2020-07-11 07:38
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精选案例
工地受伤,怎么才算公司的责任
是的,你属于工伤,应该由单位或者保险部门承担赔偿责任,但是具体的赔偿数额需要结合伤残等级来确定。工伤赔偿主要涉及三个方面: 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定,具体确定伤残的等级。你们可以要求单位申报工伤,如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请,你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资,后续治疗费,造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。需要综合伤者的情况具体计算。 3、能否切实得到赔偿,可以先与单位协商赔偿的数额,可以委托律师介入参与谈判,如果谈判不成,可以申请劳动仲裁维权,仲裁裁定后如果任何一方不服还可以向法院提起诉讼,因此还可能涉及到诉讼程序。 总的来讲,工伤维权程序比较繁琐和复杂,可以委托律师提供法律帮助,争取应该享受到的权益。
股权认购怎样才算合法
你好,建议你委托律师代写,根据你的具体情况的代写,这样才能更好地维护你最大的权益,若有不明,欢迎致电!
请一天病假工资怎么算?被公司扣工资了合法吗
你好,如果你请一天病假的话,一般的公司也会按照平常的工资来给你发,因为你的时间太少,仅仅只有一天,但是如果你请一个月的话,那么个这个状况就不同了,会按照你的工龄来计算。一般来说,如果你的工龄不满两年,那么病假时候的工资是按你实际工资的60%计算。
怎么样的合同才算合法
不违法的合同
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