工伤工资和病假工资怎么算工资
2020-07-11 07:37
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精选案例病假工资怎么算标准工资的60%，不能低于最低工资的80%。
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病假工资怎么算可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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工伤认定，病假工资怎么算？属于工伤。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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病假工资咋算你好，病假工资：通过病假工资基数和病假工资系数相乘积后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;此外，职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，用人单λ可以按照本市上年度月平均工资计发。
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