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武汉病假工资怎么算
2020-07-11 07:33
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病假工资怎样算
一般是按照一定比例发放,跟工作时间的长短有关系。
病假工资怎么算
计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 (2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
病假工资如何算
首先,2014年只有元月1号放假,2号3号不放假也不调休。因你1号未上班,即未加班,所以是没有加班费的。当天只能按正常日工资计算病假工资。
安岳县病假工资怎么算
每个单位不一样,没有可比性。
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