支付劳动保险费
2019-07-16 10:31
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精选案例1：甲方按劳动保险条例规定为乙方支付保险费指哪些保险？（医疗意外险？）2：如果甲方未为乙方购买保险，是否属违约行为？如果是，乙方以此为由提出解除合同，合法吗？是否须按合同违约责任中的第3条赔偿甲方由于您所问问题比较烦琐，故请您电话联系厦门傅律师0592-8779218、13600940999或传真至0592-2965566详细咨询。
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劳动仲裁委员会是否支持下列请求：单位补缴从2003年8月至2008年8月的社会保险费和住房公积金并支付：1.2006年8月至2008年7月的加班工资：13万2.单位支付因实行就业歧你好： 根据我国劳动合同法及劳动法的有关规定，用人单位未为职工缴纳社会保险的，职工可以解除劳动合同，要求支付经济补偿金，并可要求单位补交养老保险。如加班不能安排补休的，应当发给加班费。
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集体劳动保险费用该谁支付?如果是社保，单位和个人各负担自己应承担的部分，如是单位购买的商业保险，则应单位支付。
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如何确定拥有劳动关系，如果(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。您好，你可以寻求证人，工作服等等都是证明劳动关系的有力证据。还可以在与单位协商或者冲突时录制下针对单位负责人或法人代表的录音录像
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