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劳动争议仲裁时效的规定
2019-08-31 03:36
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精选案例
劳动争议时效的问题
可以申请劳动仲裁.
劳动仲裁的时效
劳动仲裁的时效 动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议时效问题
应该没有。如需要建议电话联系面谈。
浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议仲裁证据若干问题的规定
规定肯定是有效的,你到底想问什么,朋友
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