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仲裁前置有哪些
2019-06-19 01:03
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精选案例
劳动仲裁机构有哪些
只有劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁我可以有哪些请求事项
你好!可以主张双倍工资,并要求单位补交保险费。协商不成可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁前置范围2018年最新法律是怎么规定的
我国对劳动纠纷的处理是采取仲裁前置的规定,也就是说提诉讼前必须先行提起仲裁,仲裁不服再进入诉讼程序。当然,并不是所以劳动争议都需要劳动仲裁前置,如拖欠工资有欠条的,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可视为民事纠纷处理,直接提起诉讼,具体情况具体分析。
想要对公司提出仲裁,请问仲裁前置程序怎么走
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等
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