工伤案件是否仲裁前置
2019-06-16 05:01
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精选案例是否属于劳动仲裁受理案件由于属于事业单位，该纠纷属于人事争议，建议到人事局寻求帮助。
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针对已经处理过的工伤赔偿案件，当事人又提起仲裁，仲裁委是否可以不予受理或依法驳回？1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
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昆明仲裁委是否管辖全云南省仲裁案件不可以的。
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请教女人52 岁因工伤与公司发生纠纷劳动仲裁是否还受理此案协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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