咨询专题
劳动者单方面解除劳动合同
2019-06-14 15:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位未能足额支付加班工资,劳动者是否可以单方面解除劳动合同?并能活动哪些赔偿?谢谢!
您好,您的问题是这样的 1、提前三十天通知即可离职,可要求支付加班费用,如有证据可证明为支付加班费用,您可要求按照工作年限支付补偿今年; 2、如需帮助,可电话咨询!
劳动者有急事是否可以单方面解除劳动合同?
你好,可以随时解除合同。
劳动合同未到期,劳动者单方面提出解除合同
结合证据确定
劳动者在一个公司工作一个月零几天,想要单方面解除劳动合同
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动者单方面解除劳动合同规定
合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同通知书
财会
9999人浏览
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同协议书范本通用
财会
9999人浏览
劳动者单方面解除劳动合同的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同证明书范本
财会
9999人浏览
民法典员工单方解除劳动合同
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
劳动者单方解除合同的情形
劳动者单方解除劳动合同
9999人浏览
劳动者单方面解除劳动合同范本
劳动者单方解除劳动合同
9999人浏览
姚卓律师
黑龙江兆杰律师事务所
劳动者单方解除劳动合同情形有哪些
01:14
9999人已看
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些
01:09
9999人已看
语音直播签订了合作协议,签订了三个月的协议,过不了没有保底工
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职
我们需要向A单位支付30万元,说我们会和我们签订变更合同,我
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法
不合法,可采取以下措施:1.与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2.收集证据,如打卡记录、同事证
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权